明智的处理刺激和回应之间的空间，这样似乎才能让事情更好发展，分歧自然而然的减小，最重得到上司的认可!

　　一旦我们发生了分歧，我的行动会向他证明这分歧不会公开。他不会事后从推销部听到这事。我很快发现这90天的实验有了效果。由于我把关注集中于我能做些什么来改变周围的工作环境上，我的人际关系和影响力确实改善了。现在，我和老板相互间非常信任，我觉得自己在这个问题上做出了自己的贡献。

　　我向你提出的挑战是，请深入思考这第一个天赋——反思刺激和回应之间的空间，明智地利用它来扩大自己的自由，让自己扰影浙自己不断成长、学习并做出贡献。最终，你运用这个天赋的练习会增强你的回应，直到你的回应的性质会反过来影响刺激。于是，你实质上创造了自己的周围世界。卓越的美国哲学家一心理学家威廉，詹姆斯(William James)不断教导我们，当我们改变自己的思想的时候，我们也就改变了自己的生活。

　　最初老板只是让我去做一些不起眼，我也不会感到振作的小事，诸如“帮我打一下这份备忘录，”或是“你介意帮我打个电话吗?”。这样过了六周以后，他来找我说道：“我从你的背景资料得知你很了解公司员工的情况。你是否能在这方面花点功夫?我们的保险费率有点高，你看看是否能在这个问题上做些什么。”这是老板第一次让我去做对公司有重大影响的工作：，我挑出一个每年25万美元保险费的案例，把它降低到19.8万美元。此外，我还利用对方在处理几项理赔案例上的错误，让他们免去了终止尚未刭期的保单的补偿费。这又节约了13000美元。