我们谁也没有能力改变这个世界，但是人们总是活在抱怨之中，为什么会这样不顺心如意?为什么这么糟糕?这是谁的错?没有什么为什么，凭什么让这个世界为你而改变?所以，你的抱怨只能是抱怨，徒然浪费自己的精神，于别的人又有什么所谓呢?

　　如果我们想要改变这个世界，我们首先要改变自己——甘地

　　以身作则是灵魂层面的进步.是提高领导艺术的中心。以身作则的前提条件是找到自己的心声，发展自身的四大才能，在愿景，自律、热情和良知四个方面充分表达自己的心声。以身作则铸造个人领导的特性，从而根本性地改变了其他三项领导内容。

　　从根本上来说，以身作则这个目标是通过其他三个方面的内容达成的。虽然在这之前也达到过这个目标，并且帮助领导者建立起足够的自信和可信度;但是只有当领导者在良知的驱使下在探索航向、整合体系和充分授权等方面卓有建树之后，他们才能够真正树立起榜样的形象。

　　只有这个时候人们才能够认识到自己是受到尊重的，他们的价值是有人欣赏的。为什么会这样呢?

　　因为有人倾听他们的见解，有人尊重他们的付出，有人重视他们的独特经验。他们也是参与者，而不仅仅是任务陈述和策略性计划叙述的倾听者;他们实际参与了这些任务和计划的制定，所以他们同样也是这些策略和计划的所有者。

　　就算是这些任务和计划都是在他们加入之前制定的，他们也是与之密切相关的，因为这是他们认同这些任务和计划，因为他们对作为榜样的领导者充满了敬佩，所以才主动做了这样的选择。